時光荏苒，歲月匆匆。不經(jīng)意間，已經(jīng)到了隆冬時節(jié)，可外面的陽光依舊是暖洋洋的，透過玻璃窗均勻地鋪灑進屋內(nèi)，灰塵在光影里自在地漂浮，這份寧靜而溫暖的景象，不禁牽引著我的思緒，開始回顧起過去一年來的點點滴滴。

　　三百六十日，漫過已匆匆

　　這一年，我們積極響應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，順利完成了部門整合，由原先4個不同的部門合并為一個部門。這一變革帶來了人員規(guī)模的增長，同時也對管理工作提出了新的要求。作為部門經(jīng)理，我深知營造風(fēng)清氣正、團結(jié)友愛、積極進取工作氛圍的重要性。對此，我主要做了兩方面工作：

實施情境管理，激發(fā)團隊潛能。外貿(mào)行業(yè)是一個競爭異常激烈的紅海市場，要想在這片海洋中脫穎而出，就必須充分發(fā)揮團隊中每個人的天賦和潛力。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，我們鼓勵部門成員勇于挑戰(zhàn)自我，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品構(gòu)成，從而推動部門業(yè)績的良性發(fā)展。同時，我們還加強團隊之間的溝通與協(xié)作，確保信息流通順暢，資源共享，形成強大的團隊合力。

　　第二，強化價值觀引領(lǐng)。一直以來，輕工國際始終高度重視員工價值觀引領(lǐng)和企業(yè)文化傳承發(fā)展。為此，緊跟公司步伐，我們建立了衛(wèi)生值日制度，保持窗明幾凈的工作環(huán)境；我們培養(yǎng)了強身健體的習(xí)慣，工作之余，部門員工經(jīng)常組隊打羽毛球，鍛煉出了良好的身體素質(zhì)；我們孕育了愛讀書的氛圍，增強學(xué)習(xí)和明辨的能力；更重要的是，我們倡導(dǎo)“有喜同樂、有難同上”的團隊精神，這也是我們得以不斷前進的重要動力。

　　人間只道黃金貴，不問天公買少年

　　年少的時候，總覺得對抗世界是一件挺酷的事情。隨著年紀(jì)的增長，會發(fā)現(xiàn)拯救世界的英雄大概率不會是自己，歸于平淡的生活工作，也是一件極幸福的事！努力奮斗的人值得尊敬，因為他們既能夠勤勉于工作，又能發(fā)掘出生活里的美好與希望。喜悅完全是內(nèi)生的，安定也是。我亦很尊重那些能把碗徹底洗干凈，還會擦干碗里水漬整整齊齊擺放好的人。尊重的原因不是因為持家有道，抑或是家務(wù)嫻熟，而是這種能夠把身邊小事做好、做到極致的人，他們善于堅持。

　　我曾經(jīng)有一個小豬鑰匙扣，還是上學(xué)的時候家人送我的。我天天帶著它上班下班，那天突然下了很大的雨，我沒有帶雨傘，它陪我一起淋著，路上拐彎的地方有水坑，我們一起摔倒了，它身上和我身上都沾滿了泥巴，我換了衣服，給它洗了澡，掛了起來，第二天我發(fā)現(xiàn)它還沒有干，頭上生出了鐵銹，那是我上班的第2190天。

　　點點斑駁的鐵銹，仿佛是我職業(yè)生涯遇到過的考驗與困難的見證。幸運的是，我還在這條路上前行著。

　　人到萬難須放膽，事當(dāng)兩可要平心

　　不知不覺，新年悄然來臨。展望2025年，沒有最難只會更難。對于某些產(chǎn)品，由于關(guān)稅增高和產(chǎn)業(yè)保護，甚至等同于一切從零開始。那么，我們該怎么做呢？我個人的想法是：第一，耐煩是解決麻煩的第一要義，立馬著手去做是化解麻煩的不二法門；第二，以努力工作的確定性來對抗形勢變化的不確定性。通常時局不利時，運氣不站在自己一邊時，許多人最先散掉的是心氣，轉(zhuǎn)身脫刀就跑。然而，有些人無論多難都會再堅持一下，再抵抗一下，再努力一把......最終，有收獲的往往也是后者。學(xué)會和困難共存，才能和生活握手言和。

　　新的一年，意味著新的希望。如果一個人有一件自己喜歡做的事，再加上一些勤奮，世間的紛紛擾擾，每一個當(dāng)下的困難和煩惱，就不會構(gòu)成多大的問題。因為好起來的從來都不是生活，而是你自己。真正點亮黑夜的，只有內(nèi)心的火、眼中的光。2025，我們一起加油！